Elektronika.lt
 2024 m. kovo 29 d. Projektas | Reklama | Žinokite | Klausimai | Prisidėkite | Atsiliepimai | Kontaktai
Paieška portale
EN Facebook RSS

 Kas naujo  Katalogas  Parduotuvės  Forumas  Tinklaraščiai
 Pirmas puslapisSąrašas
 NaujienosSąrašas
 StraipsniaiSąrašas
 - Elektronika, technika
 - Kompiuterija
 - Telekomunikacijos
 - Įvykiai, visuomenė
 - Pažintiniai, įdomybės
 Vaizdo siužetaiSąrašas
 Nuolaidos, akcijosSąrašas
 Produktų apžvalgosSąrašas
 Naudingi patarimaiSąrašas
 Vykdomi projektaiSąrašas
 Schemų archyvasSąrašas
 Teorija, žinynaiSąrašas
 Nuorodų katalogai
 Įvairūs siuntiniai
 Bendravimas
 Skelbimai ir pasiūlymai
 Elektronikos remontas
 Robotų kūrėjų klubas
 RTN žurnalo archyvas






 Verta paskaityti
Kovo 28 d. 20:32
„Elektrum Lietuva“ į elektromobilių įkrovimo tinklo plėtrą šiemet investuos 9 mln. eurų
Kovo 28 d. 17:25
NASA „BurstCube“ palydovas paleistas tirti galingiausius sprogimus kosmose
Kovo 28 d. 14:50
„Logitech“ pristato „Signature Slim“ klaviatūrą ir darbo bei gyvenimo derinį prie rašomojo stalo
Kovo 28 d. 11:17
Kaip atrodys mokslai, studijos ir darbas DI eroje: pagrindiniai parodos „Karjera & studijos Lietuvoje“ akcentai
Kovo 28 d. 08:52
Jungikliai pagaminti iš atliekų – naujovė tvariems namams
Kovo 27 d. 20:30
Saulės elektrinė – daugiabučio balkone: ar tai įmanoma Lietuvoje? (1)
Kovo 27 d. 18:19
4 išmanūs sprendimai, leidžiantys efektyviai taupyti elektrą
Kovo 27 d. 16:36
Ekspertė apie dirbtinį intelektą ir darbuotojų produktyvumą: „Svarbu suprasti, jog nėra vieno stebuklingo įrankio, kuris išspręstų visas problemas“
Kovo 27 d. 14:14
„Philips Monitors“ E1 serija turės tris naujus daugiafunkcinius modelius, skirtus hibridiniam ir nuotoliniam darbui
Kovo 27 d. 12:43
Reikalavimas elektrifikuoti penktadalį stovėjimo vietų glumina verslą: nukentės galutiniai vartotojai
FS 22 Tractors
Farming Simulator 19 Mods, FS 22 Maps, FS22 Mods
ETS2 Mods
ETS2 Trucks, ETS2 Bus, Euro Truck Simulator 2 Mods
FS22 Tractors
Farming Simulator 22 Mods, FS22 Maps, FS22 Trucks
VAT calculator
VAT number check, What is VAT, How much is VAT
Paskola internetu
Vartojimo paskola, paskola automobiliui, paskola būsto remontui
Thermal monocular
Thermal vision camera,
Night vision ar scope,
Night vision spotting scope
FS22 Mods
FS22 Harvesters, FS22 Tractors Mods, FS22 Maps Mods
FS22 Mods
FS22 Maps,
FS22 Harvesters,
FS22 Tractors
Dantų protezavimas
All on 4 implantai,
Endodontija mikroskopu,
Dantų implantacija
Sims 4 Mods
Sims 4 CC Clothes,
Sims 4 Hair CC,
Sims 4 Skill Cheat
Optic sight
Binoculars for hunting elk,
Best compact binoculars,
Riflescope hunting
Reklama
 Straipsniai » Įvykiai, visuomenė Dalintis | Spausdinti

Darbuotojų trūkumo problemą sprendžia priimdami jaunuolius

Publikuota: 2017-11-22 09:27
Tematika: Įvykiai, visuomenė
Skirta: Pradedantiems
Inf. šaltinis: Pranešimas spaudai

Neretai įmonės, kurioms trūksta darbuotojų, randa įvairių išeičių. Viena tokių – į darbą priimti darbo patirties neturinčius, tačiau labai motyvuotus darbuotojus, vos baigusius mokyklą ar pradėjusius studijuoti universitete. Įmonių vadovai tikina, kad darbo patirties neturinčių jaunuolių priėmimas turi savų pliusų, ilgainiui atnešančių naudos įmonei.

 Rodyti komentarus (0)
Įvertinimas:  1 2 3 4 5 

Darbuotojų trūkumo problemą sprendžia priimdami jaunuoliusNeretai įmonės, kurioms trūksta darbuotojų, randa įvairių išeičių. Viena tokių – į darbą priimti darbo patirties neturinčius, tačiau labai motyvuotus darbuotojus, vos baigusius mokyklą ar pradėjusius studijuoti universitete. Įmonių vadovai tikina, kad darbo patirties neturinčių jaunuolių priėmimas turi savų pliusų, ilgainiui atnešančių naudos įmonei.

Jau daugiau nei 10 metų patirties neturinčius jaunuolius į darbą priimančios JAV kapitalo įmonės „Equinox Europe“ direktorė Rasa Beskajevienė tikina, kad tokia praktika įmonei pasiteisino.

„Jausdami, kad darbuotojų trūkumas tik didėja, jau prieš 10 metų ėmėme ieškoti galimybių į savo komandą pritraukti jaunų, iniciatyvių ir technologijomis besidominčių specialistų, kuriems galėtume perduoti savo patirtį, supažindinti su įdomiu ir nuolat besikeičiančiu technologijų sektoriumi. Šiandien apie 10 proc. mūsų kolektyvo sudaro jauni, studijas pradėję darbuotojai. Turime ir tokių specialistų, kurie pas mus pradėjo dirbti būdami pirmo ar antro kurso studentai ir čia darbuojasi jau daugiau nei dešimtmetį bei patenka į geriausiųjų darbuotojų dešimtuką“, – sako direktorė.

Anot R. Beskajevienės, jauni darbuotojai turi nemažai privalumų. Pirmiausia, su jais lengva dirbti. Neturėdami jokios darbo patirties jie noriai semiasi žinių, yra labai imlūs ir iniciatyvūs, todėl per gana trumpą laiką išmoksta dirbti taip, kaip reikalinga įmonei.

Įmonės vadovė sako, kad studentams visada sudaroma galimybė darbą derinti su studijomis, nes išsilavinimas labai svarbus – jis suteikia pagrindą specialisto kvalifikacijai, išmoko susirasti reikiamą informaciją, ugdo supratimą apie specialybę, formuoja tam tikrus reikalingus įgūdžius.

„Universitetas suteikia išprusimą, kuris reikalingas kasdieniame darbe, tačiau visą darbui reikalingą patirtį ir įgūdžius suteikiame mes, tada žmogus dirba taip, kaip reikia mums: išmoksta suvaldyti vykstančius procesus, geriau prisitaiko prie darbo metodų. Žinoma, visada laukiame ir patyrusių specialistų, kurie atsineša naudingą patirtį ir sugebėjimus. Tačiau yra pozicijų, į kurias mieliau renkamės žmogų be patirties ir išmokome jį dirbti pagal mūsų specifiką“, – sako R. Beskajevienė.

Logistinių operacijų optimizavimo bei sandėlių valdymo sistemas kuriančios įmonės vadovė sako, kad dabartiniai jaunuoliai aktyviai domisi technologijomis ir gerai jose nusimano, todėl noriai imasi sudėtingų techninių užduočių. R. Beskajevienė sako, kad praktika priimti darbo patirties neturinčius žmones įmonei seniai pasiteisino, nes tai suteikia galimybę išsiugdyti gerus darbuotojus, kurie, karjerą pradėję nuo pat pirmųjų laiptelių, įmonėje dirba ilgus metus bei tampa savo srities profesionalais.

Skatina įmones suteikti šansą socialiai jautrioms grupėms

Šiuo metu įmonėms, kurios priima darbo patirties neturinčius jaunuolius nuo 18 iki 29 metų ar vyresnius nei 54 m. asmenis, kurie paskutinius 6 mėnesius neturėjo darbo, siūloma pasinaudoti Europos socialinio fondo lėšomis finansuojama priemone „Parama darbui“.

„Pagal priemonę „Parama darbui“ darbdaviui kompensuojama dalis darbo užmokesčio išlaidų, t. y. 23,3 proc. nuo darbuotojams apskaičiuoto atlyginimo, – sako UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) Priemonių valdymo skyriaus projektų vadovė Agnė Mačiulienė. – Pasinaudoti šia galimybe gali viešieji ar privatūs juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), taip pat fiziniai asmenys, kurie verčiasi ūkine komercine veikla. Priemonė pradėta įgyvendinti remiantis sėkmingai įgyvendinta ankstesne priemone „Parama pirmajam darbui“, pagal kurią įmonėms išmokėta 8 mln. eurų už daugiau kaip 22 tūkst. pirmą kartą įdarbintų jaunuolių. Paremta beveik 3 tūkst. įmonių“.

Įmonės, norėdamos pasinaudoti šia priemone, turi įdarbinti darbinės patirties neturinčius jaunuolius nuo 18 iki 29 m. amžiaus (kompensacijos laikotarpis iki 12 mėn.) arba vyresnius nei 54 m. amžiaus asmenis, neturėjus darbinės patirties nemažiau nei 6 mėn. (kompensacijos laikotarpis iki 24 mėn.).

Viena įmonė per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį gali gauti iki 200 tūkst. eurų kompensacijos ir jai nėra ribojamas darbuotojų skaičius. Norint pasinaudoti priemone, reikia pateikti paraišką INVEGAI.

„Paraiškas privaloma pateikti per 3 mėnesius nuo darbo sutarties pasirašymo dienos. Darbo užmokesčio išlaidų dalis kompensuojama nuo darbuotojo įdarbinimo pas pareiškėją dienos, nesuspėjus to padaryti - nuo paraiškos pateikimo dienos, – teigia A. Mačiulienė.

INVEGA atstovė taip pat priduria, kad įmonės turėtų nepraleisti svarbių terminų. Numatoma skelbti 2 kvietimus teikti paraiškas. Pagal pirmąjį kvietimą teikti paraiškas skirta 15 mln. eurų, paraiškos priimamos iki 2019 m. vasario 28 d., pagal antrąjį –25,55 mln. eurų, jis planuojamas skelbti 2019 m. I ketv.

Priemonei įgyvendinti Socialinės apsaugos ir darbo ministerija skyrė 40,55 mln. Eur Europos socialinio fondo lėšų.




Draudžiama platinti, skelbti, kopijuoti
informaciją su nurodyta autoriaus teisių žyma be redakcijos sutikimo.

Global electronic components distributor – Allicdata Electronics

Electronic component supply – „Eurodis Electronics“

LOKMITA – įvairi matavimo, testavimo, analizės ir litavimo produkcija

Full feature custom PCB prototype service

GENERAL FINANCING BANKAS

Mokslo festivalis „Erdvėlaivis Žemė

LTV.LT - lietuviškų tinklalapių vitrina

„Konstanta 42“

Technologijos.lt

Buitinė technika ir elektronika internetu žemos kainos – Zuza.lt

www.esaugumas.lt – apsaugok savo kompiuterį!

PriedaiMobiliems.lt – telefonų priedai ir aksesuarai

„Deinavos baldai“ — šeimos baldai


Reklama
‡ 1999–2024 © Elektronika.lt | Autoriaus teisės | Privatumo politika | Atsakomybės ribojimas | Reklama | Turinys | Kontaktai LTV.LT - lietuviškų tinklalapių vitrina Valid XHTML 1.0!
Script hook v, Openiv, Menyoo
gta5mod.net
Farming Simulator 2019 Mods, FS22 Mods, FS22 Maps
farmingsimulator19mods.fr
Optical filters, UV optics, electro optical crystals
www.eksmaoptics.com
Reklamos paslaugos
SEO sprendimai

www.addad.lt
Elektroninių parduotuvių optimizavimas „Google“ paieškos sistemai
www.seospiders.lt
FS22 mods, Farming simulator 22 mods,
FS22 maps

fs22.com
Reklama


Reklama