Vienas didžiausių karjeros renginių Baltijos šalyse – „KTU WANTed karjeros dienos 2026“ jau spalio 21 d. Kauno „Žalgirio“ arenoje suburs tūkstančius dalyvių diskusijoms apie karjeros dėl savęs svarbą. Renginys suteiks verslui galimybę susipažinti su talentingais jaunais specialistais, o šiems – atrasti karjeros galimybes bei užmegzti vertingus profesinius ryšius. Įmonės į renginį registruotis kviečiamos iki rugsėjo 17 d.
„KTU WANTed karjeros dienos 2025“ akimirka
Kauno technologijos universiteto Nacionalinio inovacijų ir verslo centro (KTU NIVC) vadovas dr. Mindaugas Bulota pastebi, kad verslas dažnai ieško inovacijų technologijose, tačiau nemažai jų prasideda nuo žmonių, kurie atneša naujas idėjas, darbo metodus ir kitokį požiūrį į problemas. Dėl šios priežasties „KTU WANTed karjeros dienos“ suteikia verslui progą susitikti su šiais pokyčiais anksčiau, nei jie tampa darbo rinkos standartu.
„Sparčiai kintančioje aplinkoje konkurencinį pranašumą dažnai įgyja tos organizacijos, kurios tampa talentų ir inovacijų ekosistemos dalimi ir geba sujungti skirtingus žinių šaltinius. Dėl to dalyvavimą „KTU WANTed karjeros dienose“ vertinčiau kaip investiciją į organizacijos gebėjimą kurti ateitį“, – sako dr. M. Bulota.
Jam antrina KTU NIVC Partnerysčių plėtros skyriaus vadovė dr. Rimantė Sedziniauskienė, sakydama, kad karjeros dienos dažnai siejamos su darbuotojų paieška, tačiau „KTU WANTed karjeros dienos“ vis labiau įgauna kitą prasmę – tampa erdve, kurioje įmonės gali pamatyti savo ateitį.
„Čia galima sutikti žmones, kurie po kelių metų kurs naujus produktus, vadovaus komandoms ar taps svarbiausiais organizacijos ekspertais. Tai ne tik personalo atrankų, bet ir ilgalaikės investicijos į talentus renginys – įmonės gali iš pirmų lūpų išgirsti, kokių lūkesčių turi būsimi darbuotojai, kas juos motyvuoja ir kokių kompetencijų jie tikisi įgyti“, – akcentuoja dr. R. Sedziniauskienė.
Prasmė – jaunų žmonių siekiamybė
Skaičiuojama, kad šiandien 9 iš 10 jaunosios Z kartos atstovų vis labiau darbe ieško prasmės. Anot dr. R. Sedziniauskienės, bendradarbiaujant su įmonėmis, išgirstama, kad keičiasi ne tik jaunosios kartos lūkesčiai, bet ir pats požiūris į darbą – jie nebenori tik vykdyti užduočių, o nori prisiimti atsakomybę ir matyti savo darbo rezultatą. Dėl to šių metų „KTU WANTed karjeros dienos 2026“ pakvies diskutuoti apie karjerą dėl savęs ir drąsą rinktis ne populiariausią, o sau tinkamiausią kelią.
„Šiandien, kai socialiniuose tinkluose nuolat matome kitų sėkmės istorijas, jauniems žmonėms lengva pradėti kurti karjerą pagal svetimus lūkesčius. Tad verslams ypatingai svarbu skatinti darbuotojus siekti savo svajonių, nes organizacijos laimi ne tada, kai darbuotojai ateina dėl atlyginimo ar žinomo prekės ženklo, o tada, kai jie mato prasmę savo veikloje ir galimybę augti“, – teigia dr. R. Sedziniauskienė.
KTU NIVC Partnerysčių plėtros skyriaus vadovė priduria, kad atradę save darbuotojai paprastai yra smalsesni, labiau įsitraukę ir motyvuoti ne todėl, kad turi, o todėl, kad patys to nori. Tuomet karjera tampa ne tik darbu, o ilgalaike partneryste tarp žmogaus ir organizacijos.
„Motyvuotus specialistus darbdaviai vertina kaip galimybę į organizacijas atnešti naujų idėjų, tačiau kartu pripažįsta, kad tampa vis svarbiau kurti aplinką, kurioje darbuotojas gali nuolat mokytis, eksperimentuoti bei augti. Būtent čia svarbų vaidmenį atlieka KTU, nes čia siekiama ugdyti žmones, gebančius prisitaikyti prie nuolat kintančių technologijų, darbo metodų ir verslo poreikių“, – sako dr. R. Sedziniauskienė.
Kviečia užmegzti profesinius ryšius
„KTU WANTed karjeros dienos 2026“ – jau daugiau nei du dešimtmečius vykstantis renginys, kuriame įmonių atstovai stengiasi pristatyti šiandienines rinkos tendencijas, užmegzti santykius su būsimais darbuotojais, pristatyti organizacines vertybes, kultūrą ir veiklos kryptis. Tokiu būdu įmonės ne tik formuoja patrauklų darbdavio įvaizdį, bet ir siekia pritraukti inovatyvių, kūrybingų bei ambicingų darbuotojų.
Kiekvienais metais „KTU WANTed karjeros dienos“ sulaukia per 10 tūkst. dalyvių – universitetų absolventų, studentų bei moksleivių. Renginio metu daug dėmesio skiriama įmonių, viešojo sektoriaus ir universiteto tinklaveikai.
„Šiuo laikotarpiu sėkminga karjera vis rečiau prasideda nuo darbo skelbimo – dažniau nuo ankstyvo dialogo tarp studento, universiteto ir darbdavio. Dėl to neretai vienas pokalbis prie stendo virsta ne tik praktikos vieta ar darbo pasiūlymu, bet ir partneryste, kuri tęsiasi daugelį metų“, – pasakoja dr. R. Sedziniauskienė.
Šis renginys – tai puiki proga atrasti naujų talentų, atitinkančių įmonių poreikius ir praplėsti savo darbuotojų paieškos tinklą. KTU NIVC Partnerysčių plėtros skyriaus vadovė priduria, kad taip pat kiekvienais metais įmonės kviečiamos laužyti stereotipus ir atskleisti profesijas iš įvairiausių pusių.
Paieška archyve
