Nuolat kintančioje darbo rinkoje atsparumas tampa viena iš svarbiausių kompetencijų, leidžiančių siekti karjeros tikslų. Šiemet didžiausias karjeros planavimo renginys Baltijos šalyse – „KTU WANTed karjeros dienos 2025“ – spalio 2 d. Kauno „Žalgirio“ arenoje savo įžvalgomis apie atsparumą neapibrėžtume kvies dalytis Lietuvos ir užsienio profesionalus iš daugiau nei 120 įmonių.
Kasmet „KTU WANTed karjeros dienose“ susiburia daugiau nei 10 tūkst. dalyvių, besidominčių karjeros aktualijomis. Čia jie turi galimybę pabendrauti su daugiau nei tūkstančiu įmonių atstovųapsikeisti su jais kontaktais ir susirasti darbo ar praktikos vietą.
„KTU WANTed karjeros dienos 2025“ kviečia ugdyti atsparumą neapibrėžtume
Nepaisant to, renginyje dalyvių laukia ne tik jaunųjų ekspertų ieškančios įmonės, bet ir įkvepiančios erdvės bei juos padrąsinantys žmonės. Patirtimi su renginio dalyviais šiemet dalinsis ir kviestinis svečias – alternatyvaus roko grupės „ba“ lyderis Benas Aleksandravičius. Jis pristatys unikalią asmeninę istoriją, įkvėpsiančią ieškoti stiprybės net sudėtingiausiose situacijose.
Šiais metais pagrindiniais renginio partneriais tapo „Aardvark“, „Ignitis grupė“, „LTG grupė“, „Mars Lietuva“. Renginio partnerystę taip pat palaiko – „EPSO-G“, „FORVIA HELLA“, „Hollister Lietuva“, „Gijos“, „MT Group“, „Senukai“, „Vinted“, „VMG grupė“.
Neapibrėžtumas tampantis galimybe.
Pagrindinė šių metų „KTU WANTed karjeros dienos 2025“ tema – atsparumas neapibrėžtume. Tai gebėjimas prisitaikyti, veikti grėsmės akivaizdoje, pasipriešinimas propagandai ir melagingai informacijai, nerimo valdymas ir galimybė palaikyti pozityvų mąstymą. Pasak Kauno technologijos universiteto (KTU) Studentų reikalų departamento direktorės Kristinos Skučienės, šiandien neapibrėžtumą galima pastebėti įvairiose sferose.
„Jaunam žmogui, tai jausmas, kai nesi tikras, kas laukia. Darbdaviui neapibrėžtumas gali kelti nerimą dėl nuolat besikeičiančių įgūdžių poreikių ar dažnos darbuotojų rotacijos. Dėl to atsparumo ugdymas neapibrėžtumo akivaizdoje yra pagrindinis įgūdis norint tapti konkurencingu darbo rinkoje ir sėkminga asmenybe“, – teigia K. Skučienė.
Šiame kontekste ypatingą reikšmę įgauna KTU ir įmonių partnerystė – universitetas kartu su verslo atstovais ne tik suteikia studentams galimybę susitikti su potencialiais darbdaviais, bet ir kuria bendras iniciatyvas, padedančias ugdyti gebėjimą veikti nuolat kintančioje aplinkoje.
KTU Nacionalinio inovacijų ir verslo centro Partnerysčių plėtros skyriaus vadovės dr. Rimantės Sedziniauskienės teigimu, dėl to universiteto organizuojamos karjeros dienos tampa platforma, kurioje užsimezga ilgalaikiai bendradarbiavimo santykiai, gimsta idėjos bei inicijuojami nauji projektai.
„Tokia partnerystė stiprina jaunųjų specialistų pasirengimą globaliai darbo rinkai ir tampa pagrindu tiek studentų, tiek įmonių atsparumui, nes tik veikdami kartu galime rasti tvarius sprendimus neapibrėžtoms ateities situacijoms“ – sako dr. R. Sedziniauskienė.
Galimybės jauniesiems talentams
Didžiausias karjeros planavimo renginys Baltijos šalyse kasmet sukviečia per 10 tūkst. ne tik studentų ar absolventų, bet ir moksleivių. Šios trys skirtingos auditorijos į renginį atvyksta dėl skirtingų priežasčių, todėl moksleivius ir jaunesniųjų kursų studentus siekiama supažindinti su darbo rinkos aktualijomis ir palengvinti apsisprendimą dėl studijų ar ateities karjeros, o baigiamųjų kursų studentams sudaromos sąlygos rinktis praktikos arba darbo vietas.
„Atsižvelgiant į skirtingus poreikius, karjeros dienose veiks net kelios erdvės. Kontaktų zona „WANTed meets WANTed“ leis studentams susipažinti su įmonėmis ir apsikeisti kontaktais, „Make Your CV WANTed“ zona suteiks galimybę sukurti gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį, pasidaryti profesionalią nuotrauką bei gauti patarimų, kaip stiprinti darbo rinkai reikalingas kompetencijas, o „Įkvėpimo erdvėje“ įmonės pristatys renginiui kurtas inovacijas ir interaktyvias veiklas“, – vardija K. Skučienė.
Taip pat „KTU WANTed karjeros dienos 2025“ metu KTU pakvies iš kitos pusės pažvelgti į universitetą, vieną didžiausių darbdavių regione, pristatydamas jį kaip vietą, kurioje galima atrasti pirmąją darbovietę, tęsti profesinį kelią ir prisidėti prie reikšmingų pokyčių šalies bei tarptautiniu mastu. Daugiau apie praktikos ir darbo vietas KTU lankytojai galės sužinoti specialiai įrengtame stende.
„Renginio įgyvendinimas neįmanomas be būrio savanorių, kurie prisidėdami prie sklandaus jo įgyvendinimo bendrauja ir su įmonių atstovais. Vis daugiau studentų renkasi studijų ir darbo derinimą ne tik dėl ekonominių priežasčių, bet ir galimybės įgyti naujų įgūdžių ar sustiprinti asmenines savybes. Savanorystė – vienas iš būdų sukaupti patirties, reikalingos po studijų, tad KTU studentai jau dabar kviečiami registruotis ir tapti neįkainojama šio renginio dalimi“, – priduria K. Skučienė.
Tradicija tampantys apdovanojimai
Dar viena renginio vizitine kortele tapusi dalis – konferencija „WANTed Talks“, kurioje pagrindiniai renginio partneriai – penkios įmonės – dalinsis savo istorijomis atsparumo neapibrėžtume tema, o KTU atstovė, Mokymosi visą gyvenimą centro vadovė doc. dr. Jurgita Stravinskienė papasakos, kokia valiuta galime laikyti atsparumo kompetenciją.
Pasak dr. R. Sedziniauskienės, verslo pasaulyje neapibrėžtumas pasireiškia svyruojančiomis žaliavų ir energijos kainomis, kintančia vartotojų elgsena, technologijų šuoliais ar geopolitinėmis krizėmis.
„Krizinėse situacijose nėra vieno teisingo atsakymo, todėl svarbu priimti sprendimus ir augti net ir esant ribotai informacijai. Tad dalyvaujančių įmonių atstovai dalinsis savo patirtimi apie vadovų gebėjimą išlikti tvirtiems, patiriant spaudimą, energetinio saugumo ir inovacijų vaidmenį krizių metu bei skirtingus požiūrius į darbą“, – kalba dr. R. Sedziniauskienė.
Šiais metais bus tęsiamos ir įmonių nominacijos, kai renginio lankytojai ir ekspertų komisija rinks tris įmones – populiariausią – nominacija „The Most WANTed“, įdomiausią – nominacija „The Most WANTed Look“, sklandžiausiai vykdančią komunikaciją „The Most WANTed Friend“. Uždarymo ceremonijoje laimėjusios įmonės bus apdovanotos.
Paieška archyve
