„Microsoft“ paskelbė apie 3 % darbuotojų mažinimą visose savo padaliniuose visame pasaulyje. Nepaisant rekordinio ketvirčio pelno – 25,8 mlrd. JAV dolerių, bendrovė tai aiškina būtinybe prisitaikyti prie dinamiškos rinkos ir sumažinti valdymo lygių skaičių. Pranešama, kad tai bus didžiausia atleidimų banga nuo 2023 m. pradžios.
„Microsoft“ patvirtino, kad atleidimai palies darbuotojus įvairiuose lygiuose, tačiau nebus susiję su jų darbo efektyvumu. Portalas „Windows Central“, remdamasis bendrovės atstovais pažymi, kad toks sprendimas susijęs su organizaciniais pokyčiais siekiant užimti geriausias pozicijas sparčiai besikeičiančioje rinkoje. Birželio pabaigoje įmonėje dirbo apie 228 tūkst. darbuotojų, tad po atleidimų jų liks apie 6,8 tūkst. mažiau.
Anksčiau, sausį, buvo įvykdyti nedideli atleidimai, susiję su darbuotojų efektyvumu, tačiau dabartinė banga yra struktūrinio pobūdžio. Priminsime, jog panašius žingsnius neseniai žengė ir „Amazon“, atsisakiusi „nereikalingų“ valdymo grandžių. Apie 5 % darbuotojų mažinimą paskelbė ir „CrowdStrike“, tad akivaizdu, kad IT sektoriuje formuojasi tendencija.
„Microsoft“ vadovas Satya Nadella anksčiau teigė, jog būtina keisti pardavimų strategiją, ypač debesų kompiuterijos versle. Nors „Azure“ paslaugų, nesusijusių su dirbtiniu intelektu (DI), pajamos buvo mažesnės nei tikėtasi, DI paslaugų augimas, priešingai, pranoko vidines prognozes. Nadella pažymėjo, kad technologijų platformų kaitos laikotarpiu svarbu orientuotis į naujas galimybes, o ne laikytis senų modelių.
Nepaisant atleidimų, „Microsoft“ finansinė padėtis išlieka stabili.
