„CV-Online“ - pirmaujančios personalo paieškos ir atrankos kompanijos Centrinėje ir Rytų Europoje, 9-ių šalių karjeros portaluose šiuo metu publikuojama daugiau nei 11 000 darbo skelbimų. Lyginant su praeitų metų tuo pačiu laikotarpiu darbo skelbimų skaičius išaugo 500 %.
„CV-Online“ vadovės Emma Toth-Plumtree teigimu, prieš penkerius metus buvo publikuojama apie 500 darbo siūlymų, daugiausiai orientuotų į aukštesnes pozicijas ir įvairių sričių specialistus. Kasmet darbo skelbimų skaičiaus išaugdavo apie 500 %. Priklausomai nuo šalies, pajamos kasmet išauga nuo 85 iki 100 procentų. Anot Emm’os Toth-Plumtree, vis dažniau įmonės darbuotojų paieškai vietoj spaudos renkasi internetą, kaip efektyvų, ilgalaikį ir draugišką vartotojui įrankį su lanksčia kainų sistema.
Interneto naudojimas išpopuliarėjo visame regione, personalo paeiškos portaluose pasikeitė darbo skelbimuose siūlomų pozicijų proporcijos, auga darbo skelbimų, skirtų nekvalifikuotiems darbuotojams ar žemesnėms pozicijoms, skaičius. Dėl sparčios interneto plėtros darbas siūlomas ne tik didžiuosiuose miestuose bet ir regionuose. Taip pat dėl atvirų Europos Sąjungos 15-likos šalių sienų „CV-Online“, savo 750 000 registruotiems vartotojams, gali pasiūlyti darbą ir užsienyje.
„CV-Online“ savo klientams gali pasiūlyti įvairiausius technologinius sprendimus, kad įmonės galėtų kuo greičiau ir paprasčiau paskelbti savo darbo siūlymus. Vienas iš tokių sprendimų yra Mirroring paslauga, kuri leidžia automatiškai paskelbti skelbimus esančius kliento tinklapyje „CV-Online“ interneto portale.
