„Telia“ pradeda didelio masto IT padalinio plėtrą – į Lietuvą po grupės mastu įvykusios verslo modelio pertvarkos grąžintas daugiau kaip 300 sistemų valdymas, formuojami specializuoti IT domenai ir ieškoma 10 IT vadovų. Šiuo žingsniu bendrovė stiprins Lietuvos, kaip technologijų kūrėjos, vaidmenį Baltijos ir Šiaurės šalių regione.
Vos prieš metus iš Naujosios Zelandijos dirbti į Lietuvą grįžęs „Telia“ IT sistemų padalinio vadovas Artūras Vedrickas sako, kad bendrovė stiprina savo IT pajėgumus, kad galėtų greičiau kurti inovacijas, lanksčiau reaguoti į klientų poreikius ir teikti daugiau pažangių paslaugų Lietuvos verslui bei gyventojams.
„Kuriame lankstesnį, į klientų poreikius orientuotą IT veiklos modelį, kuriam įgyvendinti reikalinga stipri lyderystė sistemų valdyme ir inovacijų kūrime. Šio pokyčio įgyvendinimui ir ieškome naujos vadovų komandos“, – sako jis.
Siekiant šių tikslų, „Telia“ grupėje kiekviena šalis, įskaitant Lietuvą, tapo atsakinga už savo IT sprendimus, kad jie geriau atitiktų vietos vartotojų ir verslo poreikius. Todėl į Lietuvą sugrąžintas daugiau nei 300 IT sistemų valdymas, reikšmingai padidinęs vietinės IT struktūros apimtį.
Planuojant tolesnę plėtrą, dabartinius aštuonis IT domenus pakeis dvylika specializuotų sričių. Tai leis komandų nariams gilinti kompetencijas, spartinti sprendimų kūrimą ir dar efektyviau įgyvendinti naujas idėjas.
Stiprina Lietuvos kaip technologijų kūrėjos vaidmenį
„Telia“ padalinys Lietuvoje valdo vieną iš sudėtingiausių IT ekosistemų šalyje. „Mūsų tikslas yra užtikrinti saugumą ir stabilumą kartu nuosekliai judant pažangos kryptimi. Būdami technologijų lyderiai, jaučiame atsakomybę rodyti pavyzdį, kaip IT gali sukurti daugiau vertės“, – pažymi jis.
A. Vedricko teigimu, tokio IT padalinio kuriama vertė bus jaučiama ir tarp „Telia“ klientų, ir platesniame kontekste. „Pirma, stipri technologinė lyderystė, įgalinanti technologijas strateginiams verslo tikslams, šiandien laikoma vienu iš pagrindinių Europos konkurencingumo veiksnių. Antra, Lietuva tokiais joje veikiančių organizacijų žingsniais nuosekliai stiprina savo, kaip technologijų kūrėjos, o ne vien techninių sprendimų vykdytojos, vaidmenį Šiaurės ir Baltijos šalių regione. Kurdami aukštos pridėtinės vertės darbo vietas IT profesionalams atsitraukiame nuo siauro techninio vykdytojo vaidmens ir stipriname Lietuvą kaip sprendimų kūrėją“, – sako jis.
Vadovų vaidmuo – kertinis
A. Vedricko teigimu, šie pokyčiai „Telia“ IT srityje reikalauja daugiau specializacijos, greičio bei naujo mastelio vadovavimo. Dešimt naujų IT vadovų spręs iššūkius, formuojančius „Telia“ IT architektūrą ir ryšio bei skaitmeninių paslaugų ateitį. Komandos dirbs su SAP, skaitmeninėmis platformomis, duomenų valdymo įrankiais ir kitomis pažangiomis sistemomis.
Vadovų paieška orientuota į žmones, kurie geba derinti technologines kompetencijas su strateginiu požiūriu. „Ieškome žmonių, galinčių matyti plačiau: formuoti kryptį, spręsti sudėtingus uždavinius, išlaikyti ilgalaikį dėmesį vertės kūrimui ir įkvėpti komandą technologijų domenų vizija“, – sako jis, pažymėdamas, jog vadovų vaidmuo naujai kuriamoje IT ekosistemoje bus kertinis.
Sugrįžo kurti pokyčio
Šio „Telia“ IT pokyčio akivaizdoje aktuali tampa ir asmeninė A. Vedricko istorija. Į „Telia“ jis sugrįžo po ilgo laikotarpio Naujojoje Zelandijoje. Pasak jo, Lietuvoje šiandien yra unikalus metas kurti prasmingus pokyčius ir prisidėti prie tolesnio Lietuvos augimo.
„Daug profesionalų sugrįžta, nes čia gali nuveikti išties svarbius darbus, o kiekvienas sprendimas turi didelę įtaką. Man pačiam teko dirbti su daugybe skirtingų, tačiau labai sėkmingų kompanijų, ir ši patirtis – neįkainojama. Nekantrauju ja pasidalyti bei parodyti pavyzdžius, kaip įveikti įvairius technologijų iššūkius. Prie „Telia“ kviečiu prisijungti visus, kurie turi idėjų ir ryžto jas įgyvendinti“, – sako jis.
Paieška archyve
