Didžiausia Lietuvoje integruotų telekomunikacijų, IT ir televizijos paslaugų teikėja TEO per 2013 metus sumokėjo 105 mln. litų mokesčių ir kitokių įmokų į valstybės biudžetą, 1,2 mln. litų skyrė švietimui ir inovacijoms skatinti bei saugumui internete didinti. Šiuos duomenis TEO paskelbė 2013 metų socialinės atsakomybės veiklos ataskaitoje.
Didžioji TEO socialinių investicijų dalis buvo skirta švietimo ir inovacijų skatinimo projektams, taip pat vietos bendruomenių kultūros renginiams. Bendradarbiaudama su aukštosioms mokyklomis, TEO tęsė unikalų dalijimosi patirtimi projektą „TEO burės“. Per 80 studentų 2013 metais dalyvavo projekte siekdami versle pritaikyti aukštojoje mokykloje įgytas žinias, išbandyti save realiomis rinkos sąlygomis.
Prisidėdama prie Lietuvos skaitmeninės darbotvarkės įgyvendinimo, TEO investavo į technologijų pažangą. Praėjusiais metais bendrovė tinklo plėtrai skyrė 122 mln. litų, IT sistemoms – 27 mln. litų. Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai renginiams TEO neatlygintinai suteikė paslaugų už 203 tūkst. litų.
„Šiandien neužtenka būti lyderiu versle – dirbti pelningai ir užimti didžiausias rinkos dalis. Lygiai taip pat svarbu būti etiško verslo lyderiu ir turėti nepriekaištingą reputaciją“, – sako TEO generalinis direktorius Kęstutis Šliužas.
TEO aktyviai rūpinasi vaikų saugumu elektroninėje erdvėje, kuria specialias paslaugas, padedančias riboti naršymo laiką internete, neleidžiančias pasiekti suaugusiems skirto, o vaikams žalingo turinio. 2013 metais TEO toliau dalyvavo Saugesnio interneto projekte, skirtame ugdyti saugaus ir etiško elgesio internete įgūdžius. Bendrovė taip pat prisidėjo prie veiksmo savaitės „Be patyčių“, siekdama padėti spręsti vaikų ir jaunimo elektroninių patyčių problemą bei buvo pagrindinė rėmėja „Jaunimo linijos“ akcijoje „Tyla žudo“, skirtoje savižudybių prevencijai.
Svarbi veiklos sritis yra TEO, kaip darbdavio, socialinė atsakomybė. Bendrovė aktyviai bendradarbiauja su profesinėmis sąjungomis, kurioms priklauso beveik 600 darbuotojų. Darbuotojų reikmėms įsteigtas socialinių reikmių fondas, kurio prioritetas – sveikatingumas, sveikatos apsauga, kultūros ir sporto renginiai. Kiekvienas TEO darbuotojas per 2013 metus beveik 5 darbo dienas skyrė mokymuisi ir kompetencijai kelti, du trečdaliai pasinaudojo papildomu sveikatos draudimu. Visi darbuotojai yra konsultuojami karjeros klausimais, TEO taip pat iš dalies finansuoja savo darbuotojų magistrantūros studijas.
Daug dėmesio TEO skiria korupcijos prevencijai. Bendrovė yra viena iš visuomeninės iniciatyvos „Baltoji banga“ įkūrimo iniciatorių. Praėjusiais metais TEO atnaujino Etikos ir elgesio kodeksą, patvirtino Išraiškos laisvės politiką, Antikorupcijos politiką. Beveik 99 proc. darbuotojų dalyvavo mokymuose, per kuriuos ugdė įgūdžius, kaip etikos principus taikyti kasdienėje veikloje, išvengti interesų konfliktų darbe ir bendraujant su partneriais bei tiekėjais, gilino supratimą apie korupcijos apraiškas.
