Darbo rinka keičiasi greičiau nei bet kada anksčiau. Vieniems tenka prisitaikyti prie naujų technologijų, kiti ieško būdų sustiprinti savo kompetencijas ar svarsto pasukti visiškai nauju profesiniu keliu. Geros žinios Kursuok.lt platformą sekusiems suaugusiesiems – jau netrukus planuojama skelbti naują priėmimą į formaliojo tęstinio ir neformaliojo mokymo programas.
Planuojama, kad prašymus mokytis bus galima teikti nuo birželio 15 dienos. Kauno technologijų mokymo centro („Kautech“) specialistė Žydronė Žarskienė sako, kad šiemet yra ir nežymių pokyčių. „Kadangi šios informacinės sistemos administravimą perėmė VšĮ „Mokausi Lietuvoje“, planuojama suaugusiesiems skirtas formaliojo tęstinio ir neformaliojo mokymo programas ir priėmimą į jas paskelbti nuo birželio 15 dienos, kartu su bendru priėmimu į profesines mokyklas“, – teigė „Kautech“ specialistė.
Pagal numatomą grafiką prašymus bus galima teikti iki rugpjūčio 10 dienos, sutartys turėtų būti pasirašomos rugpjūčio 17–19 dienomis, o mokslai prasidės rugsėjo 1-ąją. Tad vasara daugeliui gali tapti ne tik atostogų, bet ir pasirengimo naujam profesiniam etapui laiku.
Kai reikia konkrečios kompetencijos
Neformaliojo mokymo programos skirtos tiems, kurie nenori ar neturi poreikio mokytis metus ar dvejus, tačiau siekia įgyti konkrečią kompetenciją. Tokios programos trunka nuo 40 iki 56 valandų ir orientuotos į praktinius įgūdžius.
Pavyzdžiui, žmogus gali dirbti gamybos, statybos ar paslaugų sektoriuje, tačiau jausti, kad karjeros galimybėms trukdo tam tikrų žinių stoka. Tokiu atveju trumpa mokymo programa leidžia greitai įgyti reikalingų kompetencijų ir gauti tai patvirtinantį pažymėjimą.
Dar viena paskata – finansavimas. Pretenduojantiems į neformaliojo mokymo programas gali būti skiriamas 500 eurų Individualių mokymo paskyrų (IMP) krepšelis. Jei pasirinkta programa kainuoja mažiau, likusi suma gali būti panaudota vėliau, kitoms kompetencijoms įgyti.
Vis dėlto Ž. Žarskienė primena, kad registracija vyksta ne automatiškai. „Prašymų vertinimas vykdomas pagal nustatytus kriterijus ir prioritetus, todėl finansavimas skiriamas ne visiems norintiesiems“, – atkreipė dėmesį „Kautech“ specialistė.
Anot jos, ankstesniais metais priėmimas į trumpąsias programas būdavo organizuojamas daugiau nei vieną kartą per metus. „Kaip bus šiemet, kol kas nežinome, tačiau tikimės, kad suaugusiųjų priėmimas į šias trumpąsias programas bus skelbiamas ne tik vasarą“, – sakė pašnekovė.
Nuo inžinerijos iki socialinės gerovės
Šiemet „Kautech“ planuoja pasiūlyti apie 15 neformaliojo mokymo programų. Tarp naujovių – kompiuterinio projektavimo operatoriaus programa.
Mokymų spektras išlieka platus: nuo inžinerijos ir statybos iki sveikatos priežiūros bei socialinės gerovės sričių. Todėl tinkamų mokymų gali rasti tiek techninių profesijų atstovai, tiek švietimo, paslaugų ar klientų aptarnavimo srityse dirbantys specialistai.
Ypatingo susidomėjimo tikimasi ir profesijos mokytojams skirtomis programomis „Įtraukusis ugdymas ir emocinių iššūkių valdymas profesinėje veikloje“ bei „Nuo iššūkio iki sprendimo: švietimo pagalbos praktika su jaunuoliais“. Šie mokymai skirti pedagogams ir švietimo pagalbos specialistams, kurie kasdien susiduria su įtraukties, emocinės gerovės ir įvairių mokymosi poreikių klausimais.
Nauja profesija – be amžiaus ribų
Gerokai ilgesnės yra formaliojo profesinio mokymo programos. Jų trukmė siekia nuo 720 iki 1600 valandų, todėl jos skirtos žmonėms, planuojantiems rimtesnius profesinius pokyčius.
Tai gali būti ilgametis administracijos darbuotojas, nusprendęs rinktis techninę specialybę, arba gamybos sektoriuje dirbantis žmogus, norintis persikvalifikuoti į kitą paklausią profesiją. Tokios programos suteikia galimybę įgyti naują kvalifikaciją.
Teikiant prašymą svarbu apsispręsti, mokytis savo lėšomis ar kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl finansavimo. „Jei žmogus gauna siuntimą per Užimtumo tarnybą, pasirašoma sutartis ir suteikiamas vadinamasis kuponas, padedantis padengti mokymosi išlaidas“, – paaiškino Ž. Žarskienė.
Pasak „Kautech“ specialistės, suaugusiesiems šiandien jau įprasta mokytis visą gyvenimą, įgyti naujų žinių ir įgūdžių. Be to, neretai net vyresniame amžiuje drąsiai keičiama profesija. Formaliojo tęstinio ir neformaliojo mokymo programos tampa vis aktualesnės tiems, kurie nori ne tik „turėti popierių“, bet ir realiai sustiprinti savo pozicijas darbo rinkoje. Svarbiausia – viską lemia ne amžius ar darbo stažas, bet noras mokytis ir pasirengimas žengti kitą žingsnį.
Kauno technologijų mokymo centro informacija ir nuotrauka
