Personalo paieškos ir atrankos bendrovės „CV-Online Lietuva“ apyvarta 2005 metais buvo virš 2,3 mln. litų – maždaug 43 proc. didesnės nei 2004-aisiais. Bendrovės pajamos pernai vien tik iš internetinių personalo paieškos paslaugų sudarė 922 tūkst. litų.
„Spartų apyvartos augimą įtakojo platus bendrovės siūlomų paslaugų spektras. Šiemet „CV-Online Lietuva“ apyvartą planuoja padidinti apie 25 proc., kadangi profesionalių darbuotojų paieškos paslaugų poreikis vis auga“, - sakė „CV-Online Lietuva“ generalinis direktorius Saulius Jovaišas.
Anot jo, šiemet bendrovė ketina siūlyti dar didesnį kiekį specializuotų internetinių personalo paieškos įrankių rinkinių, kurie bus pritaikyti išskirtiniams klientų poreikiams. Viena iš unikalių paslaugų yra „PreSelector Europe“, tai unikali Išorinė Internetinė Personalo Paieškos sistema, toms kompanijoms, kurios darbuotojų ieško pasitelkę internetą. Kompanijos, kurios naudojasi „PreSelector Europe“ paslaugomis gali nesirūpinti internetiniais įdarbinimo procesais: žiniasklaidos kanalų parinkimu, darbo skelbimų kūrimu bei talpinimu, atsakingų žmonių paskyrimu, visa tai perleidžiama vienam paslaugos teikėjui apimančiam 40 rinkų Europoje, Centrinėje Europoje ir Afrikoje.
„CV-Online“ internetinėje duomenų bazėje šiuo metu užregistruota daugiau kaip 110 tūkst. gyvenimo aprašymų (CV), kurių kiekvieną mėnesį ženkliai daugėja. Daugiau nei 80 proc. užsiregistravusiųjų „CV-Online Lietuva“ duomenų bazėje - įvairių sričių specialistai, mokantys užsienio kalbas bei turintys aukštąjį išsilavinimą.
Pasak S. Jovaišo, 2005 metais tinklapyje www.cvonline.lt patalpintas rekordinis darbo skelbimų skaičius – 4434. Palyginus su 2004 metais, publikuotų darbo siūlymų skaičius išaugo dvigubai. 2004 metais paskelbti 2181 darbo skelbimai.
„CV-Online Lietuva“, įsteigta 2000 metais, priklauso tarptautinei personalo atrankos bendrovei „CVO Group“. Šios grupės padaliniai taip pat veikia 11 šalių. „CV-Online Lietuva“ teikia tiek tradicines, tiek internetines personalo paieškos bei atrankos paslaugas.
